大奖官方网址

各分院：

根据学院教学工作安排，依据《大奖官方网址外聘教师管理办法》（杭师大钱江〔2016〕57 号）文件要求，现开展2018-2019学年第一学期外聘教师教学工作考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核时间

即日起——2019年1月16日。

二、考核对象

承担我院2018-2019学年第一学期教学工作二级学院教师、校外外聘教师。

三、考核办法

1.外聘教师教学工作考核包括学生评价与分院考核两部分。

2.学生评价由教务部负责实施，在评教结束后按开课分院统计。

3.分院考核由各开课分院组织实施，考核指标由开课单位自定，可参考院外聘教师考核指标（附件1）。其中，艺术与传媒分院分艺术小课任课教师需单独进行考核，并备注分院考核分数为80分以上的任课教师授课人数。分院考核成绩以百分制计，其中，90分及以上不超过20%，80分及以上不超过60%。

4.外聘教师考核最终考核等级分优秀、合格、不合格三个等级。

优秀:网上学生评教成绩排名在开课分院所外聘教师前15%，且在开课分院所有教师前40%，分院考核良好及以上（80分及以上）、试卷检查等教学专项检查合格及以上，且本学期未出现教学事故者考核等级评定为优秀。

不合格：分院考核或学评教成绩不及格，或一学期内连续两次出现三级教学事故，或出现一次二级及以上教学事故，或在学院组织的试卷专项检查中出现两次及以上为差等级，或在教学满意度调查等教学检查中不合格，或学生评教成绩在开课分院所有教师排名末5%，或违背师德和学术道德者，考核等级评定为不合格，原则上不予续聘。

合格：除优秀、不合格等级外，其余均为合格。

5.本次考核最终等级评定由教务部负责实施。

6.对于考核等级为优秀的外聘教师给予全院发文表彰，并给予一定的物质奖励。

7.希望各分院本着客观、公正、实事求是的原则，做好外聘教师的考核。

8.请各分院将外聘教师分院考核结果填写于《外聘教师教学工作考核分院成绩一览表》（附件2），于1月16日前上交纸质稿（需盖章）和电子稿至教务部教学质量管理中心吴甸处（行政楼621室），联系电话：28865339。

附件：1.附件1外聘教师教学工作考核表.docx

2.附件2：外聘教师教学工作考核成绩一览表.xls

大奖官方网址

2019年1月2日